1、法定福利：公司为员工办理社保、医保等五险；
2、法定休假：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节，按国家规定节假日放假；
3、在公司连续工作满一年的管理层员工，可享受15天带薪年假；
4、可享受病假、婚假、产假和丧假等福利；
5、举办年会、中秋博饼、三八妇女节、圣诞节等丰富多彩的员工活动；
6、提供健全的培训体系；
7、公司提供有竞争力的薪资，实行宽松的薪资晋升机制。
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